Hauskaa oppimista pelaamalla – IMC BizQuiz

IMC BizQuiz on uusi, hauska tapa oppia, jolla kasvatat nopeasti ja innostavasti henkilöstönne osaamistasoa esimerkiksi organisaatiosi strategiaan, palveluihin tai vaikkapa compliance-periaatteisiin liittyen.

  • Pelin vahvuus on että ihmiset oppivat uutta tietoa pysyvästi ja innostavalla tavalla.
  • Peliä pelataan vain muutama minuutti päivässä mutta kavereiden haastaminen ja toisto saavat aikaan sen, että opitut asiat jäävät muistiin.
  • Pelistä saadaan hyvät tilastot, joista voitte seurata osallistujien oppimista.
  • BizQuiz toimii pilvestä käsin eli sen käyttöönotto ei edellytä IT-projektia.
  • Yhdessä ympäristössä on mahdollista julkaista käytännössä rajoittamaton määrä erisisältöisiä kysymyssarjoja eri pelaajaryhmille.

Itävaltalaisessa vakuutusyhtiössä UNIQAssa IMC BizQuizziä käytettiin yhtiön liiketoimintaa ja strategiaa koskevan tietämyksen jalkauttamisessa. Pelin tilastot kertoivat, että henkilöstön osaaminen kasvoi 30 % kolmessa viikossa.

 Näin kommentoi UNIQAn CFO Kurt Svoboda:

We want to combine fun and education and reward the zeal with profits. We usually learn with endless presentations in PowerPoint or numeric columns in Excel. Learning or information gathering can also be fun.“

eLearning Journal testasi Process Guiden: ”Excellent”

eLearning Journal arvioi IMC Process Guiden erinomaiseksi työssä oppimisen ratkaisuksi. Testaajat totesivat Process Guidesta muodostuneen erittäin positiivisen yleiskuvan ja antoivat sille 90/100 pistettä sekä arvosanan ”Excellent”.

Erimc-testsiegel_30ityistä kiitosta sai Process Guiden tunnistusominaisuus, joka mahdollistaa opastuksen tarjoamisen juuri oikeassa käyttötilanteessa ja oikealle käyttäjäryhmälle. Testaajat totesivat, että käyttäjä löytää Process Guidesta vastauksen kysymykseensä yhdellä vilkaisulla, jolloin oppiminen integroituu työnkulkuun optimaalisesti.

Testissä arvostettiin Process Guiden helppoa ja intuitiivista sisällön tuotantoa MS Office –tyylisellä Designer-työkalulla. Ohjeistettava sovellus sekä sen näkymät ja painikkeet tunnistuvat muutamalla klikkauksella.

Process Guide todettiin myös teknisesti vakuuttavaksi. Järjestelmä toimi ilman ongelmia eikä vaikuttanut työaseman suorituskykyyn.

eLearning Journalin mukaan IMC Process Guide tarjoaa onnistuneen ratkaisun oppimiseen työtä tehtäessä. Process Guide integroituu osaksi työprosessia sekä tukee sovellusten käyttöä ja liiketoimintaprosesseja. Koska ohjesisältöä on helppo toteuttaa, Process Guiden sisällöt vastaavat aina organisaation eri käyttäjäryhmien akuutteja tarpeita.

Lataa artikkeli (saksankielinen):
eLearning Journal Test: Process Guide

Process Guide 4.5 julkaistu

Päivittämällä Process Guiden versioksi 4.5 voit kohdentaa tunnistukseen perustuvat ohjesisällöt entistä tarkemmin oikeaan käyttötilanteeseen. Voit myös seurata Guiden käyttöastetta ja kehittää ohjeistusta raporteilta saamasi palautteen mukaan.

Process Guiden 4.5-versiossa on mm. nämä uudet ominaisuudet:

  • suomenkieliset käyttöliittymät
  • uusia tunnistustekniikoita selainpohjaisia järjestelmiä varten
  • prosessiohje näkyy käyttäjälle Guidessa automaattisesti oikeassa käyttötilanteessa, kun ohjeeseen on liitetty ikkunatunnistus
  • käytön raportointi sekä tunnistukseen perustuvasta sisällöstä että prosessiohjeista
  • vapaasti muokattava viesti niitä näkymiä varten, joihin ei ole vielä ohjetta tarjolla

Haluatko lisätietoja? Ota meihin yhteyttä chatin kautta tai sähköpostilla (support(at)consulo.fi) niin kerromme tarkemmin.

 

HELKO LEHMANN: CAN ELECTRONIC PERFORMANCE SUPPORT BOOST INFORMAL LEARNING?

Much has been written about the 70:20:10 model of learning which recognises that, roughly speaking, 70 percent of learning happens on the job, 20 percent comes from colleagues and 10 percent from formal training courses. Less is known, however, about how Electronic Performance Support (EPS) can help staff with on-the-job training.

Electronic Performance Support systems (EPS), also called Business Process Guidance systems, are computer or mobile device-based systems that improve productivity by providing access to information, advice and learning experiences within the day to day workflow. EPS is not the same as standard ‘help’ tools, which merely concentrate on supporting questions of functionality from within specific software applications – EPS is delivered within any application and can provide support for that application or process by linking to other relevant enterprise systems where necessary.

Read more: hrreview.co.uk